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Akoya Start You Up 2017 : le compte rendu de ParlonsRH

No Comment yet - 17 juillet 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Retrouvez le compte rendu de l'évènement sur le blog de notre partenaire ParlonsRH. Lire la suite

Le classement 2017 des meilleures start-up de la HR Tech française par Akoya

No Comment yet - 6 juillet 2017 par dans AKOYA, Blog
Quelles sont les meilleures start-up RH françaises ? Dans le cadre d’Akoya Start You Up 2017, le grand rendez-vous annuel de la HR Tech et des décideurs RH—qui s’est tenu le 29 juin dernier, chez NUMA—Akoya sort son premier classement des meilleures start-ups qui composent la HR Tech française, selon... Lire la suite

Akoya pose la question de l’humain dans les fusions-acquisitions

No Comment yet - 19 avril 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger le guide d’Akoya Disrupt M&A, Plus d’humain moins d’échecs. Alors que Peugeot et Opel signent leur contrat de mariage, Akoya, cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain, se pose la question des femmes et des hommes dans un contexte de fusion-acquisition, et publie le guide pratique M&A, Plus... Lire la suite

Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (troisième édition)

No Comment yet - 13 avril 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 23 mars 2017. Le Strategic Workforce Planning, chez Akoya, c’est un sujet de cœur. Cœur métier d’une part parce que c’est l’une de nos expertises fortes qui met en œuvre un certain nombre de compétences clés du cabinet : HR Analytics, compréhension des enjeux... Lire la suite

Un costume trop petit

No Comment yet - 8 mars 2017 par dans AKOYA, Blog
Trop longtemps les DRH, fonction support hautement nécessaire mais largement sous-évaluée, ont fait figure de directeurs administratifs. Un costume (voire, bien souvent, un tailleur) devenu trop petit alors que l’humain—les femmes et les hommes qui constituent l’entreprise—se place au cœur des questions de compétitivité. Pas moins de 3 millions d’emplois... Lire la suite

Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (deuxième édition)

No Comment yet - 1 décembre 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 11 octobre 2016. Le Strategic Workforce Planning (SWP) progresse au sein des entreprises, c’est un fait. Les groupes experts en la matière travaillent d’ores et déjà à la mise en place de plans long terme de recrutements et de développement de compétences, tandis que... Lire la suite

Akoya décrypte : la performance

2 comments - 17 novembre 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
La performance, ce Saint Graal. Il s’agit là d’une notion absolument clé pour toute entreprise, mais pourtant à la fois si vaste et si vague ; un buzzword dont on a du mal à visualiser les réalités. Qu’entend-on réellement par performance ? Pourquoi diable la mesurer ? Comment s’y prendre ? Autant de questions... Lire la suite

Akoya décrypte : les modèles d’Ulrich

No Comment yet - 20 octobre 2016 par dans AKOYA, Blog
Dans le monde des RH, quelques grands noms font leur apparition de manière régulière. Dave Ulrich en fait partie. Également surnommé le « Gourou des RH », cet enseignant chercheur et consultant américain est à l’origine de divers modèles aujourd’hui utilisés par nombre de DRH dans le monde entier. Vos études RH... Lire la suite

Réussir votre entretien vol.2 : 2 fast, 2 furious

No Comment yet - 5 octobre 2016 par dans AKOYA, Blog
Si vous nous suivez sur les réseaux sociaux, il ne vous a probablement pas échappé que nous recrutons de manière continue – nous recherchons d’ailleurs en ce moment un stagiaire de césure pour janvier. Pour vous donner une idée du volume : en 2015, c’est plus de 600 CV reçus et... Lire la suite

Marque employeur : les DOs et les DON’Ts en infographie

No Comment yet - 22 septembre 2016 par dans AKOYA, Blog
Dans l’article « Mais finalement, pourquoi être la plus belle… marque employeur ? » , nous soulignions les bienfaits de travailler sa marque employeur. Tout en favorisant la rétention, l’attractivité des talents ou encore l’engagement des collaborateurs, ce travail est un levier de création de valeur économique : Une marque employeur soignée entraîne... Lire la suite

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