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Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (quatrième édition)

No Comment yet - 15 mars 2018 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 24 octobre 2017. Cette fois, nous n’allons pas vous faire l’affront de vous rappeler qu’Akoya Consulting est un cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain. Nous n’allons pas non plus vous réexpliquer en long, en large et en travers que le Strategic... Lire la suite

Akoya Start You Up 2017 : retour en vidéo !

No Comment yet - 17 juillet 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=WLX6tvkRtgc&t=7s[/embed] Retrouvez le compte rendu de l'évènement sur le blog de notre partenaire ParlonsRH. Lire la suite

Akoya pose la question de l’humain dans les fusions-acquisitions

No Comment yet - 19 avril 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger le guide d’Akoya Disrupt M&A, Plus d’humain moins d’échecs. Alors que Peugeot et Opel signent leur contrat de mariage, Akoya, cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain, se pose la question des femmes et des hommes dans un contexte de fusion-acquisition, et publie le guide pratique M&A, Plus... Lire la suite

Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (troisième édition)

No Comment yet - 13 avril 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 23 mars 2017. Le Strategic Workforce Planning, chez Akoya, c’est un sujet de cœur. Cœur métier d’une part parce que c’est l’une de nos expertises fortes qui met en œuvre un certain nombre de compétences clés du cabinet : HR Analytics, compréhension des enjeux... Lire la suite

Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (deuxième édition)

No Comment yet - 1 décembre 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 11 octobre 2016. Le Strategic Workforce Planning (SWP) progresse au sein des entreprises, c’est un fait. Les groupes experts en la matière travaillent d’ores et déjà à la mise en place de plans long terme de recrutements et de développement de compétences, tandis que... Lire la suite

Akoya décrypte : la performance

2 comments - 17 novembre 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
La performance, ce Saint Graal. Il s’agit là d’une notion absolument clé pour toute entreprise, mais pourtant à la fois si vaste et si vague ; un buzzword dont on a du mal à visualiser les réalités. Qu’entend-on réellement par performance ? Pourquoi diable la mesurer ? Comment s’y prendre ? Autant de questions... Lire la suite

Retour sur Akoya Start You Up ! #2

1 comment - 23 juin 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
C’est quoi déjà "Akoya Start You Up !" ? Vous qui nous suivez vous le savez bien, la fonction RH n’échappe pas à la lame de fond du digital. Que ce soit pour faire évoluer ses processus, pour accompagner la transformation digitale du métier ou pour améliorer la vie des collaborateurs,... Lire la suite

Akoya décrypte : la Gamification

1 comment - 12 mai 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
La dernière étude de Gallup [1] en la matière est sans appel : avec seulement 13% de salariés dans le monde se déclarant engagés, les entreprises dans leur ensemble font face à une véritable crise de l’engagement. Si ce phénomène n’est pas la cause unique des mutations actuelles dans le domaine du... Lire la suite

Akoya décrypte : le quantified-self

No Comment yet - 28 avril 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Le dernier poisson d’avril de Rue89 [1] a fait tout autant rire que frémir ses lecteurs. Ministres et chefs d’entreprises y étaient dépeints comme addicts aux applications de santé connectée. Ils mesuraient et partageaient - dans un élan de transparence -  leurs résultats sportifs ou composition de leur repas, compensant par... Lire la suite

Recrutement : comment Akoya optimise son Mix Marketing RH

No Comment yet - 14 avril 2016 par dans Capital Humain
Comme nombre d’entreprises, Akoya doit embaucher de nouveaux profils pour assurer sa croissance. Dans notre activité de conseil en stratégie, le capital humain revêt une importance cruciale, le recrutement est donc un poste de dépense important. Soyons plus juste, il s’agit d’un poste d’investissement de premier plan. Pour faire mentir... Lire la suite

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