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Étude : L’intelligence artificielle rendra nos métiers plus humains

No Comment yet - 27 mars 2019 par dans Blog, Capital Humain
Le cabinet de conseil en stratégie Akoya, publie un livre blanc qui pose la question de l’impact de l’intelligence artificielle sur nos métiers. Grâce à une approche pragmatique et nourrie d’interviews de spécialistes (Synomia, Clustree, SoftRobots, HireSweet, …), Christelle Golhen, consultante au sein du cabinet et experte du sujet, apporte des... Lire la suite

Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (sixième édition)

No Comment yet - 13 mars 2019 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 22 janvier 2019Lors de cette sixième table ronde, qui s'est déroulée le jeudi 22 janvier, nous avons eu l'honneur et le plaisir d'accueillir Liliane Sebas, Directrice de la Conduite du Changement au Cnes, et Michel Delanoue, Sous-directeur au Développement des Ressources Humaines pour... Lire la suite

Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (quatrième édition)

No Comment yet - 15 mars 2018 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 24 octobre 2017. Cette fois, nous n’allons pas vous faire l’affront de vous rappeler qu’Akoya Consulting est un cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain. Nous n’allons pas non plus vous réexpliquer en long, en large et en travers que le Strategic... Lire la suite

Akoya Start You Up 2017 : retour en vidéo !

No Comment yet - 17 juillet 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=WLX6tvkRtgc&t=7s[/embed] Retrouvez le compte rendu de l'évènement sur le blog de notre partenaire ParlonsRH. Lire la suite

Akoya pose la question de l’humain dans les fusions-acquisitions

No Comment yet - 19 avril 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger le guide d’Akoya Disrupt M&A, Plus d’humain moins d’échecs. Alors que Peugeot et Opel signent leur contrat de mariage, Akoya, cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain, se pose la question des femmes et des hommes dans un contexte de fusion-acquisition, et publie le guide pratique M&A, Plus... Lire la suite

Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (troisième édition)

No Comment yet - 13 avril 2017 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 23 mars 2017. Le Strategic Workforce Planning, chez Akoya, c’est un sujet de cœur. Cœur métier d’une part parce que c’est l’une de nos expertises fortes qui met en œuvre un certain nombre de compétences clés du cabinet : HR Analytics, compréhension des enjeux... Lire la suite

Regards croisés sur le Strategic Workforce Planning (deuxième édition)

No Comment yet - 1 décembre 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
Télécharger les minutes de la rencontre du 11 octobre 2016. Le Strategic Workforce Planning (SWP) progresse au sein des entreprises, c’est un fait. Les groupes experts en la matière travaillent d’ores et déjà à la mise en place de plans long terme de recrutements et de développement de compétences, tandis que... Lire la suite

Akoya décrypte : la performance

2 comments - 17 novembre 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
La performance, ce Saint Graal. Il s’agit là d’une notion absolument clé pour toute entreprise, mais pourtant à la fois si vaste et si vague ; un buzzword dont on a du mal à visualiser les réalités. Qu’entend-on réellement par performance ? Pourquoi diable la mesurer ? Comment s’y prendre ? Autant de questions... Lire la suite

Retour sur Akoya Start You Up ! #2

1 comment - 23 juin 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
C’est quoi déjà "Akoya Start You Up !" ? Vous qui nous suivez vous le savez bien, la fonction RH n’échappe pas à la lame de fond du digital. Que ce soit pour faire évoluer ses processus, pour accompagner la transformation digitale du métier ou pour améliorer la vie des collaborateurs,... Lire la suite

Akoya décrypte : la Gamification

1 comment - 12 mai 2016 par dans AKOYA, Blog, Capital Humain
La dernière étude de Gallup [1] en la matière est sans appel : avec seulement 13% de salariés dans le monde se déclarant engagés, les entreprises dans leur ensemble font face à une véritable crise de l’engagement. Si ce phénomène n’est pas la cause unique des mutations actuelles dans le domaine du... Lire la suite

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