webleads-tracker

Posts tagged " cocktail "

WEEKLY HR #66

No Comment yet - 5 juin 2015 par dans Weekly
Blanc horizontal
La sélection des contenus RH qui nous font réfléchir…
Vous souhaitez recevoir la Weekly directement par mail ? Pour cela, rien de plus simple, entrez votre adresse ci-dessous :
Blanc horizontal
Blanc horizontal
Blanc horizontal

LE FOCUS D’AKOYA


Réjouissez-vous quand vos enfants sèchent les cours !

66_F_XL.jpg

Dans la famille du grand débat inné/acquis, je demande le leadership ! Selon une étude menée par des scientifiques américains et singapouriens sur près de 13 000 personnes, les détenteurs du gène du leader, le DAT1, souvent des transgresseurs dans leur adolescence, feraient les meilleurs managers.
Alors non, on ne recommande pas de faire des prélèvements capillaires pour tester l’ADN des candidats pendant les entretiens. En revanche, il peut s’avérer utile de garder à l’esprit que la variété des profils est immense, pour adapter au plus près son approche managériale et pouvoir ainsi développer les talents à leur maximum.

En lire plus dans le Washington Post

 

EN BREF


66_B_JMBlanc WordPress

La data au service du bien-être

Voyages-SNCF expérimente actuellement la plateforme Wittyfit auprès de 200 collaborateurs. Le principe : mesurer en temps réel le moral des collaborateurs au travers de questionnaires anonymes portant sur des aspects professionnels comme personnels. Un moyen direct pour les managers d’avoir une vision sur le moral des troupes, et, surtout, de corriger le tir en cas de malaise persistant. .

 

 

66_B_AA.jpg

Blanc WordPress

Hack my HR Department !

Et si, à la manière d’une startup cherchant à disrupter un marché, on rebâtissait de zéro la fonction RH avec les outils d’aujourd’hui ? On éviterait alors d’utiliser d’anciennes recettes pour répondre aux enjeux modernes. Et de nouveaux rôles feraient leur apparition : Manageur de la collaboration sociale, Expert de la main d’œuvre globale ou encore… Strategic Workforce Planner !

Découvrir ce qui se cache derrière ces titres bizarres sur TLNT

 

 

66_T_CTBlanc WordPress

A quoi bon les « job descriptions » ?

Ce n’est pas seulement un constat, mais bien un objectif : il faut rendre les métiers plus flexibles. Engagement, originalité et initiatives doivent être au rendez-vous pour réinventer son job au quotidien. Alors comme chez Gore-Tex, on décloisonne et on prône le développement des compétences, modulables au gré des postes et des missions.

En lire plus sur TalentCulture

 

 

LE BONUS


Michel et Augustin recrutent… dans le métro !


Blanc horizontal

AKOYACTU


66_AKOYACTU.jpg

Blanc WordPress

Mardi dernier, c’était l’AKOYA Start you Up ! 

Mardi 2 juin, 4 startups sont venues pitcher et discuter innovation dans les RH au Tank de Bastille. Merci à Kudoz, Talentoday, Captain SPOC et Clustree, ainsi qu’à tous ceux qui se sont joints à nous pour ce cocktail très agréable !
La rétrospective de l’événement arrive bientôt…

En attendant, revivez le live tweet ici

WEEKLY HR #60

No Comment yet - 17 avril 2015 par dans Weekly
Blanc horizontal
La sélection des contenus RH qui nous font réfléchir…
Vous souhaitez recevoir la Weekly directement par mail ? Pour cela, rien de plus simple, entrez votre adresse ci-dessous :
Blanc horizontal
Blanc horizontal
Bonne lecture & à vendredi prochain !
Blanc horizontal

LE FOCUS D’AKOYA


Le 2 juin, AKOYA Start you Up !

L’écosystème startup… des jeunes ébouriffés à lunettes, des nuits sans sommeil et des clichés à la pelle. Mais que font-ils ?
Ils innovent, pardi ! Et pas qu’un peu : en 2013, les petits français tenaient le haut du classement Deloitte, apparaissant pas moins de 90 fois parmi les 500 jeunes pousses les plus dynamiques de l’année. Plus intéressant encore : dans les 50 premiers, on trouvait deux entreprises hexagonales spécialisées en RH.

Le 2 juin, AKOYA vous invite à découvrir autour d’un cocktail 4 startups qui révolutionnent les RH. Au programme ? Recrutement, talent management, mobilité interne, big data… Inscrivez-vous dès maintenant !

Je m’inscris ici

 

EN BREF


60_B_AA

Blanc WordPress

Et si le vrai luxe c’était… le Diplomate ?

Vous ne repasserez pas le permis que vous venez de perdre avec un postier. En revanche, il se pourrait bien que votre prochain directeur des relations internationales soit un (vrai) diplomate ! Le Quai d’Orsay a en effet mis en place une organisation permettant à ses fonctionnaires de faire un passage par le secteur privé. Rassurez-vous un poste les attend pendant 10 ans si la greffe ne prend pas. 

Visite guidée par Jean-Baptiste de Boissière sur le site des Echos en partenariat avec la revue Personnel

 

 

60_B_FC

Blanc WordPressL’entretien de recrutement version Mme Irma

Oubliez ce que vous saviez sur le recrutement. Pour évaluer au mieux les performances futures d’un candidat, connaître son nombre d’années d’expérience ou égrainer les questions/réponses spontanées ne sera pas prépondérant. Chez Google, c’est un outil prédictif qui élabore un guide d’entretien spécifique à votre recherche, et qui permettra de trouver LA personne qui performera demain, et ce, dès aujourd’hui.

Lire l’avenir avec Laszlo Bock sur Wired.com

 

 

60_B_MJ

Blanc WordPress

Tout le monde ne veut pas prendre sa place !

Les hautes sphères de l’entreprise et ses postes à responsabilités ne font plus rêver. Les employés expriment très bien leurs capacités de leadership autrement. Pour remotiver les troupes, il est temps d’appréhender la nouvelle relation employeurs/employés et de repenser ses pratiques de talent management. Tout ceci en y incluant les nouvelles technologies bien sûr…

En lire plus sur CIO.com

 

 

LE BONUS


Chez Candy Crush, on voit la vie en rose (et pas qu’un peu)

60_B_JS

 

Le Big Data va-t-il révolutionner les RH ? Cocktail du 16 Octobre 2014

No Comment yet - 5 janvier 2015 par dans AKOYA, Capital Humain

Pour le deuxième événement RH de l’année 2014, AKOYA Consulting a réuni une trentaine de DRH et DDRH, rue Saint Florentin, dans un appartement convivial et propice aux échanges informels.

Lire la suite

Archives